Meine Trainings basieren auf den Methoden der Social Justice Trainings sowie der politischen Bildungsarbeit. Sie vermitteln fundiertes Wissen, fördern die Reflexion eigener Positionierungen und eröffnen konkrete Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Diskriminierung und gesellschaftlicher Vielfalt.

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Die Angebote richten sich insb. an Behörden, Organisationen, Bildungseinrichtungen und zivilgesellschaftliche Träger. Sie sind in der Regel offen für alle Mitarbeiter*innen, können jedoch auch als Empowerment-Formate ausschließlich für Betroffene gestaltet werden.

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Ich arbeite gerne im Tandem mit erfahrenen Kolleg*innen, um unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen in die Trainings einzubringen. Die Inhalte, Dauer und Methoden werden passgenau an die jeweiligen Bedarfe und den Wissensstand der Teilnehmenden angepasst.

 

Klassische Formate sind:

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• Tagesseminare (6–7 St.)

• Wochenendseminare (Sa. & So.)

• Online-Seminare in variabler Länge

 

Alle Trainings entstehen in enger Abstimmung mit den Auftraggeber*innen und können thematisch auf spezifische Arbeitsfelder, Institutionen oder Zielgruppen zugeschnitten werden.